২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে নতুন বেতন কাঠামো পুরো মাত্রায় কার্যকর হবে
ঢাকা, বাংলাদেশ — ১৭ জানুয়ারি ২০২৬
বেতন কমিশন সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে। কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে আংশিকভাবে এবং ২০২৬–২৭ অর্থবছরের ১ জুলাই থেকে পুরো মাত্রায় নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হবে।
অর্থ মন্ত্রণালয় ও বেতন কমিশন সূত্রে জানা গেছে, ২১ জানুয়ারি নতুন বেতন কাঠামো–সংক্রান্ত প্রতিবেদন অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে জমা দেওয়া হবে। এরপর প্রতিবেদনটি উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে উপস্থাপন করা হবে।
নতুন বেতনকাঠামো আংশিক বাস্তবায়নের প্রস্তুতির অংশ হিসেবে চলতি ২০২৫–২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়ানো হয়েছে। বেতন কমিশনের হিসাব অনুযায়ী, প্রস্তাবিত বেতনকাঠামো পুরোপুরি কার্যকর করতে আরও ৭০–৮০ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে।
সুপারিশকৃত কাঠামোয় নিম্নগ্রেডের বেতন ও ভাতা তুলনামূলকভাবে বেশি বাড়ানোর প্রস্তাব রয়েছে। বর্তমানে সর্বনিম্ন বেতন ৮,২৫০ টাকা, যা দ্বিগুণেরও বেশি করার সুপারিশ করা হয়েছে। সর্বোচ্চ ধাপে বর্তমানে বেতন ৭৮,০০০ টাকা, যা বাড়িয়ে ১,২০,০০০ টাকার বেশি করার পরিকল্পনা রয়েছে। এছাড়া সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের অনুপাত ১:৮ রাখার সুপারিশ করা হয়েছে।
গত বছরের ২৭ জুলাই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামো নির্ধারণের লক্ষ্যে ২১ সদস্যের বেতন কমিশন গঠন করা হয়। সাবেক অর্থসচিব ও পল্লী কর্ম-সহায়ক ফাউন্ডেশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খানকে কমিশনের প্রধান করা হয়েছিল। কমিশনকে ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল।
